Layanan & Produk

Solusi psikometri profesional untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia dan organisasi.

Layanan Psimetrika Indonesia

Kami menyediakan layanan pengembangan dan evaluasi alat ukur psikologis berbasis metode ilmiah.

Penjualan Lisensi Alat Ukur

Psimetrika Indonesia menjual alat tes psikologi yang langsung dapat digunakan oleh klien. Alat tes ini berbasis penggunaan teknologi yang mudah diakses dengan hasil yang cepat didapatkan oleh pengguna.

Pengembangan Alat Ukur Psikologi

Psimetrika Indonesia menyediakan jasa pengembangan alat tes psikologi berdasarkan kebutuhan klien. Alat tes psikologi dapat berupa tes kognitif (IQ, tes bakat, berpikir kritis, TPA dll) dan tes non-kognitif (kepribadian, kompetensi, sikap, dll). Pelayanan ini dapat berupa jasa narasumber ataupun jasa konsultan hingga menghasilkan produk yang diinginkan oleh klien.

Evaluasi dan Norming Alat Ukur Psikologi

Layanan & ProdukPsimetrika Indonesia menyediakan layanan evaluasi dan penormaan alat tes psikologi yang telah ada sesuai kaidah psikometri. Klien yang memiliki alat tes psikologi dan memerlukan validasi sesuai kaidah psikometri dapat menggunakan layanan ini.

Pelatihan, Riset, dan Analisis

Psimetrika Indonesia menyediakan jasa pelatihan, penelitian, dan analisis yang berkaitan dengan asesmen dan pengembangan pengukuran psikologi berbasis ilmiah.

Mengapa Memilih Layanan Kami?

Setiap layanan dirancang untuk memberikan solusi pengukuran psikologis yang relevan, akurat, dan sesuai kebutuhan organisasi.

Berbasis Metode Ilmiah

Menghasilkan asesmen valid dan reliabel berdasarkan prinsip psikometri ilmiah.

Sesuai Kebutuhan Klien

Solusi disesuaikan kebutuhan organisasi untuk hasil asesmen yang lebih relevan.

Tim Profesional

Didukung tenaga profesional berpengalaman untuk memberikan layanan terbaik.

Produk Unggulan

Produk psikometri berbasis metode ilmiah yang dirancang untuk mendukung proses asesmen secara akurat, objektif, dan terpercaya.

Situational Judgement Test (SJT)

Situational Judgement Test (SJT) merupakan alat ukur berbasis skenario yang dirancang untuk mengukur Kompetensi Manajerial dan Sosial-kultural individu. Tes ini mengacu pada standar kompetensi Permenpan RB No. 38 Tahun 2017 untuk menghasilkan asesmen yang relevan dan objektif.

Kompetensi yang diukur

  • Integritas

  • Kerja Sama

  • Komunikasi

  • Oriantasi pada Hasil

  • Pelayanan Publik

  • Pengembangan Diri dan Orang Lain

  • Mengelola Perubahan

  • Pengambilan Keputusan

  • Perekat Bangsa

Konsultasikan Produk

Tes Potensi ASN

Tes Potensi ASN merupakan alat ukur yang dirancang untuk mengidentifikasi dan memetakan potensi Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagaimana yang diatur dalam Permenpan RB No. 3 Tahun 2020. Tes ini mendukung proses pengembangan karier, suksesi, dan penempatan jabatan secara lebih objektif sesuai kebijakan Manajemen Talenta ASN.

Potensi yang diukur

  • Kemampuan Intelektual

  • Kemampuan Interpersonal

  • Kesadaran Diri

  • Kemampuan Berpikir Kritis dan Strategis

  • Kemampuan Menyelesaikan Permasalahan

  • Kecerdasan Emosional

  • Kemampuan Belajar Cepat dan Mengembangkan Diri

  • Motivasi dan Komitmen (Grit)

Konsultasikan Produk

Tes Literasi Digital

Layanan penyusunan Tes Literasi Digital kami dirancang secara komprehensif untuk mengukur kesiapan dan kecakapan aparatur pemerintah dalam menghadapi era transformasi digital dengan mengacu pada standardisasi Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kominfo). Seluruh indikator dalam modul pengukuran ini telah dikurasi dan diselaraskan secara spesifik agar relevan dengan konteks, tugas, dan tanggung jawab aparatur pemerintahan, sehingga mampu menghasilkan data yang akurat untuk membangun birokrasi yang adaptif, aman, dan bertindak konstruktif di ruang digital.

Empat Pilar Utama yang Diukur

  • Kecakapan Digital (digital skills)

  • Budaya Digital (digital culture)

  • Etika Digital (digital ethics)

  • Keamanan Digital (digital safety)

Konsultasikan Produk

Tes Kepribadian HEXACO

Tes ini mengases kepribadian individu berdasarkan konsep kepribadian
HEXACO yang dikembangkan oleh Ashton dan Lee. Model ini memiliki
keunggulan seperti mampu memprediksi kepribadian dark triad dengan
lebih baik, dapat menjelaskan pula faktor kepribadian Big Five, dan
memiliki faktor independen honesty-humility yang tidak dimiliki oleh teori
kepribadian Big Five.

Aspek yang diukur

  • Honesty-humility

  • Emotionality

  • Extraversion

  • Agreeableness

  • Conscientiousness

  • Openness to experience

Konsultasikan Produk

Mari Wujudkan Asesmen yang Lebih Tepat dan Terpercaya

Bersama Psimetrika Indonesia, temukan solusi pengembangan alat ukur psikologis yang sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda.

Mulai Konsultasi